Parce qu'un dirigeant de Société de Service en Ingénierie Informatique veut trouver les bons candidats (embauche, portage) ;

Parce qu'il se doit d'avoir une gestion efficace de ses inter-contrats ;

REFERANZ vous propose les candidats à l'embauche et/ou en portage dont vous avez besoin, vous propose de placer vos inter-contrats.

Parce qu'un dirigeant d'organisme de formation se doit de trouver des employeurs aux candidats qui composent chacune de ses promotions ;

Parce qu'il doit fait preuve de plasticité en adaptant ses programmes de formations aux réalités technologiques et économiques du moment ;

REFERANZ vous propose de vous accompagner dans votre besoin d'identification du profil recherché à l'embauche ou recherché pour des missions sporadiques et ce dans une logique d'enchaînement modulaire par profil (junior/senior), par technologie. Dans cet objectif nous vous proposons des candidats, des formateurs expérimentés afin de piloter efficacement les cours de vos formations.

Puisqu'il n'est ni facile de monter un projet pédagogique ni facile de trouver les candidats, nous intervenons ponctuellement et efficacement dans le cadre de montage de formation en permettant de minimiser les risques, de trouver des financements et des débouchés.