REFERANZ encourage en effet les comportements d'exemplarité emprunts de pragmatisme, d'autonomie, de sociabilité et de responsabilité.

En associant les technologies et les besoins, les missions et les profils, l'économique et l'humain, REFERANZ valorise les prises d'initiatives en cohérence avec sa stratégie et ce sur chacun des maillons de cette chaîne tripartite.

Les aptitudes comportementales que vous retrouverez chez nos consultants seront donc les suivantes : Rigueur et Méthode ; Esprit d'analyse et de synthèse ; Faculté d'écoute et d'expression ; Savoir expliquer et valoriser votre métier ; Qualités relationnelles et Goût du travail en équipe.